Un impegno strategico per l’equità

Accanto al percorso di rendicontazione, il GRUPPO ECORAV, con il supporto di Amapola, ha elaborato e pubblicato un Manifesto per un linguaggio inclusivo, volto a diffondere una comunicazione rispettosa e attenta a tutte le diversità dentro e fuori l’azienda.

Il Manifesto si inserisce in una strategia più ampia di sostenibilità sociale, che si rispecchia nell’ottenimento da parte del Gruppo della certificazione di parità di genere. L’azienda rafforza così il suo impegno in tema di equità, attraverso progetti interni per il personale e campagne di comunicazione orientate alla valorizzazione dell’inclusione.

Il progetto Amapola

Il progetto si è articolato in una fase di assessment del contesto e dello stato dell’arte della comunicazione inclusiva, cui ha fatto seguito la redazione di principi e linee guida chiave. Il Manifesto si articola in 7 punti, con indicazioni puntuali sulla comunicazione aziendale e la possibilità di approfondire tramite QRcode.