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CONSULENZA DIVERSITY, EQUITY E INCLUSION (DEI)

In Amapola, crediamo che la diversità, l’equità, l’inclusione e la convivenza delle differenze siano fondamentali per il successo e la crescita sostenibile delle organizzazioni. La nostra consulenza Diversity, Equity and Inclusion (DEI) mira a integrare questi valori nella cultura aziendale a livello strategico e operativo, in linea con gli obblighi di rendicontazione e di due diligence aziendale, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso attraverso policy, procedure, strumenti innovativi e progetti concreti, anche in partnership con importanti realtà del Terzo settore.

Di cosa ci occupiamo

Assessment e Analisi

– DEI Assessment e Due Diligence: valutiamo lo status e le esigenze dell’organizzazione.
– Analisi del clima e reputazionale: misuriamo il sentiment interno ed esterno, anche attraverso tool innovativi come Dazme, la app nata per misurare i bisogni e i sentimenti delle persone verso l’organizzazione per cui lavorano.
– Benchmark di settore: confronto con le migliori pratiche di settore.

Progettazione

– Policy DEI: creiamo politiche su misura per promuovere la valorizzazione delle diversità e l’inclusione.
– Stakeholder engagement: coinvolgiamo attivamente tutte le parti interessate, dal management all’intera popolazione aziendale.
– Gruppo di lavoro: formiamo team dedicati per guidare l’implementazione delle politiche DEI.

Formazione

– Workshop e sessioni formative: programmi educativi per sensibilizzare il personale.
– Laboratori e micro eventi: iniziative pratiche per favorire l’interazione.

Comunicazione

– Storytelling e content creation: raccontiamo le iniziative e i risultati DEI.
– Piani di comunicazione: strategia per valorizzare obiettivi e progetti DEI.
– Sensitive copywriting: redazione e editing dei contenuti aziendali in ottica inclusiva (per genere, per lingua e cultura).

Rendicontazione

– KPI di monitoraggio: indicatori per misurare l’impatto delle politiche DEI.
– Reporting per bilancio di sostenibilità: documentiamo i progressi DEI.
– Certificazioni: supporto per ottenere certificazioni come UNI PdR 125:2022 e ISO 30415:2021.