AMAPOLA ASSUME – JUNIOR ACCOUNT

10 Mar, 2022

Siamo alla ricerca di una nuova figura, da inserire nella sede di Torino di Amapola, nel ruolo di Junior Account.

[UPDATE] La ricerca si è conclusa

Per la sede di Torino di Amapola siamo alla ricerca di una/un Junior Account da inserire nel nostro team a supporto dei senior account.

La persona che cerchiamo ha grande interesse e passione per i temi della sostenibilità, della CSR, dell’ambiente. A fronte di questo requisito essenziale, accettiamo anche candidature con esperienza minima nel settore della comunicazione.

Il nostro percorso prevede un tirocinio con rimborso spese di 6 mesi, superato il quale procederemo all’assunzione a tempo indeterminato.

Per favore, inviateci candidature che rispondano ai requisiti richiesti.

La/il candidata/o si occuperà di:

Supporto ai senior account nella gestione dei clienti
Supporto ai team di lavoro nella redazione di piani di comunicazione per la sostenibilità
Supporto alla creazione di contenuti legati ai temi della sostenibilità
Supporto alla creazione di contenuti per i social media
Stesura di documenti di monitoraggio e analisi
Supporto alle attività di ufficio stampa

Requisiti Minimi

Buona conoscenza e passione per i temi di sostenibilità e CSR.
Laurea (triennale e/o magistrale) in discipline umanistiche, comunicazione, marketing e/o affini.
Ottima conoscenza dell’italiano.
Buona conoscenza dell’inglese.
Ottime capacità di scrittura.
Buona conoscenza del linguaggio web, degli strumenti digitali e di office automation.
Buona conoscenza delle principali piattaforme social (LinkedIN, Facebook, Twitter, Instagram).
Propensione al lavoro di team e rispetto delle scadenze.
Curiosità e spirito critico.

Requisiti preferenziali:

Esperienza, anche breve, nel settore della comunicazione.
Conoscenza approfondita della lingua inglese.
Corsi di aggiornamento sui temi della sostenibilità e della CSR.
Conoscenze in ambito SEO.

Offriamo:

Tirocinio con rimborso spese di 6 mesi, superato il quale procederemo all’assunzione a tempo indeterminato.
Percorsi di formazione e aggiornamento professionale, anche tramite partecipazione a eventi e fiere di settore.
Modalità di lavoro ibrida, in sede e da remoto.
Ambiente di lavoro stimolante e rispettoso della work-life balance.