Formazione DEI per rafforzare la cultura aziendale
Nel 2024, Ecocerved, società consortile del sistema delle Camere di Commercio italiane, ha collaborato con Amapola per intraprendere un percorso formativo mirato sui temi DEI. La società è specializzata nello sviluppo di sistemi informativi per la gestione ambientale, con un impegno trentennale a supporto di imprese e istituzioni. La sostenibilità è da sempre un pilastro delle sue attività, attraverso iniziative che coniugano economia circolare, green economy e innovazione sociale.
Attraverso l’attività formativa in collaborazione con Amapola, Ecocerved ha voluto rafforzare la propria cultura aziendale approfondendo i temi della parità di genere e della diversità, su cui è già impegnata nel suo percorso verso la certificazione sulla parità di genere UNI/PdR 125:2022. L’iniziativa è nata dal Comitato PASSI – Percorso aziendale di sviluppo sostenibile integrato – un gruppo interno formato da dipendenti che promuove un cambiamento culturale dal basso, attraverso ascolto attivo e proposte concrete per una crescita responsabile dell’organizzazione.
Il progetto Amapola per Ecocerved
Il progetto, articolato in un webinar e una sessione laboratoriale, ha toccato aspetti fondamentali come i principi di parità di genere, le normative di riferimento e le barriere invisibili che ostacolano l’inclusione. Durante la fase pratica, le persone partecipanti hanno lavorato attivamente per identificare e proporre soluzioni migliorative per le politiche aziendali.
Il risultato? Un intervento che ha combinato formazione, sensibilizzazione e strategia per creare un ambiente di lavoro sempre più equo, rispettoso e collaborativo. Il percorso formativo DEI ha permesso di evidenziare come l’inclusione e la diversità siano non solo valori etici, ma anche strumenti fondamentali per il successo aziendale. Il lavoro svolto con Amapola rientra nei progetti di dialogo e ascolto che il comitato PASSI promuove per farsi portavoce di proposte e iniziative “dal basso” da portare alla Direzione Generale.
