Parità di genere: Amapola si certifica!

Siamo davvero felici di annunciare che abbiamo ottenuto da Ancis la certificazione per la parità di genere, secondo la norma UNI/PdR 125:2022! Per noi si tratta non solo di un riconoscimento significativo, che mette nero su bianco il nostro impegno profondo per la parità di genere, ma soprattutto di uno stimolo a fare ancora meglio, continuando a lavorare in questa direzione e facendoci portavoce di questo valore con tutti i nostri stakeholder. Questo impegno per noi passa dall’estensione dei congedi di maternità e paternità di due mesi – compresi adozione e affidamento – oltre quanto previsto dalla legge, dall’ampliamento del congedo nascita da 10 a 30 giorni, dallo smart working libero e flessibile per facilitare l’equilibrio tra vita privata e professionale, dalle indagini di clima interno, dalla politica di zero tolleranza contro le molestie, da un piano di formazione articolato dedicato a tutto il team. Il percorso continua.