Blind CV. Amapola crede nella convivenza delle differenze. Per garantire una prima selezione delle candidature equa e non influenzata da bias (consapevoli o meno), chiediamo di inviare i curriculum vitae privi di riferimenti al genere, all’età e al luogo di provenienza (escludendo quindi anche nome e foto) a cv@amapola.it. Le Risorse Umane riceveranno, tramite procedura interna, solo il CV anonimo, per attivare il percorso di selezione. Grazie per la collaborazione!