In un mercato del lavoro sempre più complesso, l’azienda racconta risultati, progetti e impegni per promuovere occupabilità, inclusione e sviluppo delle competenze. Amapola ha affiancato il team di lavoro nella realizzazione del documento.
Il mercato del lavoro cambia sempre più rapidamente. È in questo scenario che si inserisce il Report Integrato 2025 del Gruppo Randstad in Italia, il documento con cui l’azienda racconta il proprio impegno per contribuire allo sviluppo di un modello del lavoro sostenibile, capace di generare valore nel lungo periodo per persone, imprese, comunità e territori. Anche quest’anno siamo stati al fianco del Gruppo Randstad in Italia nella realizzazione del report, supportando il team interno nella redazione dei testi, nell’organizzazione dei contenuti, nel progetto grafico creativo e nell’impaginazione.
Gruppo Randstad in Italia: il lavoro come leva di crescita e inclusione
Randstad è una talent company leader nei servizi per le risorse umane. In Italia conferma il proprio ruolo di riferimento nell’incontro tra domanda e offerta di lavoro, accompagnando imprese e talenti in un contesto occupazionale in profonda trasformazione.
Nel 2025 l’azienda ha chiuso con un fatturato pari a oltre 2.241,1 milioni di euro, in linea con gli anni precedenti, e ha continuato a investire sulle proprie persone, erogando oltre 91.600 ore di formazione. I contratti di lavoro in somministrazione stipulati sono stati quasi 190.000, mentre le ore di formazione garantite ai lavoratori con contratto di somministrazione hanno superato quota 325.000.
Accanto alla dimensione economica e operativa, resta centrale il ruolo culturale dell’azienda: aiutare le persone a comprendere le trasformazioni in atto, aggiornare le proprie competenze e affrontare con consapevolezza il futuro del lavoro.
Valore per le persone, i territori e le nuove generazioni
Il Report Integrato 2025 dà spazio anche alle iniziative rivolte ai territori e alle nuove generazioni. Progetti come Randstad Box e GearBox, dedicati alla formazione e all’orientamento dei giovani, testimoniano la volontà dell’azienda di creare valore condiviso, promuovendo opportunità di sviluppo occupazionale anche nei contesti con minori possibilità.
Sul fronte interno, l’azienda conferma l’impegno per un ambiente di lavoro fondato su equità, rispetto e inclusione, in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale. Prosegue inoltre il percorso verso la riduzione dell’impatto ambientale e il raggiungimento delle zero emissioni nette entro il 2050.
Il supporto di Amapola
Per il Report Integrato 2025 abbiamo affiancato il Gruppo Randstad in Italia nella costruzione di un documento chiaro, accessibile e coerente con il percorso di rendicontazione portato avanti negli anni.
Il nostro lavoro ha riguardato la redazione dei testi, l’editing, l’organizzazione dei contenuti, il progetto grafico e l’impaginazione del report, con l’obiettivo di valorizzare dati, risultati e progetti attraverso una narrazione semplice e strutturata.
Il progetto grafico-visivo punta sulla riconoscibilità della brand identity aziendale. Tabelle, infografiche, focus tematici accompagnano la lettura e rendono più immediata la comprensione delle informazioni. Il risultato è uno strumento di rendicontazione e comunicazione che non si limita a misurare le performance, ma rafforza il dialogo con stakeholder interni ed esterni, raccontando l’evoluzione di un impegno costruito nel tempo.
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